|
Mitbestimmung - Soziale Angelegenheiten
Top-News Archiv
Bei Bürozuweisung an Mitarbeiter kann der Betriebsrat nicht mitbestimmen
In einem Versicherungsunternehmen hatte der Arbeitgeber geregelt, dass den Außendienstmitarbeitern jeweils ein technisch komplett eingerichtetes, etwa 100 qm großes Büro zur Verfügung gestellt wird. Voraussetzung für die Zuweisung des Büros war allerdings, dass der Arbeitnehmer eine bestimmte Anzahl von Umsatzeinheiten erwirtschaftet. mehr ...
Unternehmer sind mit Betriebsräten zufrieden
Vielleicht sind Sie als Arbeitgeber über die folgende Nachricht überrascht. Aber die überwältigende Mehrheit deutscher Unternehmer ist zufrieden mit ihrem Betriebsrat und möchte die betriebliche Mitbestimmung erhalten. mehr ...
Betriebsverfassungsgesetz: Kein Beispiel für Europa
Deutschland ist Spitze, wenn es um die Rechte seiner Arbeitnehmer geht. Kein anderes Land in Europa leistet sich solch weitgehende Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer, Betriebsräte und Gewerkschaften wie Deutschland. mehr ...
Einigungsstelle kann Abschluss eines Sozialplans ablehnen
Auch ein bloßer Personalabbau kann eine Betriebseinschränkung gem. § 111 Satz 3 Ziffer 1 BetrVG sein. Über ein Einigungsstellenverfahren erzwingbar ist ein Sozialplan in diesem Fall jedoch nur, wenn die Schwellenwerte des § 112a Abs. 1 BetrVG erreicht werden. mehr ...
Aktuelles Urteil: Mitbestimmungsrecht bei Ordnung im Betrieb!
Wenn es um die Ordnung im Betrieb geht, will Ihr Betriebsrat mitreden. Selbst wenn Sie sich als Arbeitgeber besonders fürsorglich um Ihre Mitarbeiter kümmern wollen, ist der Betriebsrat zu beteiligen. mehr ...
Das Mitspracherecht Ihres Betriebsrats von A-Z, Teil 21
Über die nächsten Wochen verteilt werden wir Ihnen von A-Z zeigen, an welchen Stellen Ihr Betriebsrat ein Mitspracherecht hat und wo nicht. mehr ...
Das Mitspracherecht Ihres Betriebsrats von A-Z, Teil 20
Über die nächsten Wochen verteilt werden wir Ihnen von A-Z zeigen, an welchen Stellen Ihr Betriebsrat ein Mitspracherecht hat und wo nicht. mehr ...
Das Mitspracherecht Ihres Betriebsrats von A-Z, Teil 19
Über die nächsten Wochen verteilt werden wir Ihnen von A-Z zeigen, an welchen Stellen Ihr Betriebsrat ein Mitspracherecht hat und wo nicht. mehr ...
Das Mitspracherecht Ihres Betriebsrats von A-Z, Teil 18
Über die nächsten Wochen verteilt werden wir Ihnen von A-Z zeigen, an welchen Stellen Ihr Betriebsrat ein Mitspracherecht hat und wo nicht. mehr ...
Das Mitspracherecht Ihres Betriebsrats von A-Z, Teil 17
Über die nächsten Wochen verteilt werden wir Ihnen von A-Z zeigen, an welchen Stellen Ihr Betriebsrat ein Mitspracherecht hat und wo nicht. mehr ...
Das Mitspracherecht Ihres Betriebsrats von A-Z, Teil 16
Über die nächsten Wochen verteilt werden wir Ihnen von A-Z zeigen, an welchen Stellen Ihr Betriebsrat ein Mitspracherecht hat und wo nicht. mehr ...
Das Mitspracherecht Ihres Betriebsrats von A-Z, Teil 15
Über die nächsten Wochen verteilt werden wir Ihnen von A-Z zeigen, an welchen Stellen Ihr Betriebsrat ein Mitspracherecht hat und wo nicht. mehr ...
Das Mitspracherecht Ihres Betriebsrats von A-Z, Teil 14
Über die nächsten Wochen verteilt werden wir Ihnen von A-Z zeigen, an welchen Stellen Ihr Betriebsrat ein Mitspracherecht hat und wo nicht. mehr ...
Das Mitspracherecht Ihres Betriebsrats von A-Z, Teil 13
Über die nächsten Wochen verteilt werden wir Ihnen von A-Z zeigen, an welchen Stellen Ihr Betriebsrat ein Mitspracherecht hat und wo nicht. mehr ...
Das Mitspracherecht Ihres Betriebsrats von A-Z, Teil 12
Über die nächsten Wochen verteilt werden wir Ihnen von A-Z zeigen, an welchen Stellen Ihr Betriebsrat ein Mitspracherecht hat und wo nicht. mehr ...
Das Mitspracherecht Ihres Betriebsrats von A-Z, Teil 11
Über die nächsten Wochen verteilt werden wir Ihnen von A-Z zeigen, an welchen Stellen Ihr Betriebsrat ein Mitspracherecht hat und wo nicht. mehr ...
Das Mitspracherecht Ihres Betriebsrats von A-Z, Teil 10
Über die nächsten Wochen verteilt werden wir Ihnen von A-Z zeigen, an welchen Stellen Ihr Betriebsrat ein Mitspracherecht hat und wo nicht. mehr ...
Das Mitspracherecht Ihres Betriebsrats von A-Z, Teil 9
Über die nächsten Wochen verteilt werden wir Ihnen von A-Z zeigen, an welchen Stellen Ihr Betriebsrat ein Mitspracherecht hat und wo nicht. mehr ...
Das Mitspracherecht Ihres Betriebsrats von A-Z, Teil 8
Über die nächsten Wochen verteilt werden wir Ihnen von A-Z zeigen, an welchen Stellen Ihr Betriebsrat ein Mitspracherecht hat und wo nicht. mehr ...
Das Mitspracherecht Ihres Betriebsrats von A-Z, Teil 7
Über die nächsten Wochen verteilt werden wir Ihnen von A-Z zeigen, an welchen Stellen Ihr Betriebsrat ein Mitspracherecht hat und wo nicht. mehr ...
Das Mitspracherecht Ihres Betriebsrats von A-Z, Teil 6
Über die nächsten Wochen verteilt werden wir Ihnen von A-Z zeigen, an welchen Stellen Ihr Betriebsrat ein Mitspracherecht hat und wo nicht. mehr ...
Das Mitspracherecht Ihres Betriebsrats von A-Z, Teil 4
Über die nächsten Wochen verteilt werden wir Ihnen von A-Z zeigen, an welchen Stellen Ihr Betriebsrat ein Mitspracherecht hat und wo nicht. mehr ...
Aktuelles Urteil: Betriebsrat kann einen Sozialplan anfechten
Wenn das Gesamtvolumen eines Sozialplans zu gering ist, kann der Betriebsrat den Spruch zur Aufstellung des Planes anfechten. mehr ...
Das Mitspracherecht Ihres Betriebsrats von A-Z, Teil 4
Über die nächsten Wochen verteilt werden wir Ihnen von A-Z zeigen, an welchen Stellen Ihr Betriebsrat ein Mitspracherecht hat und wo nicht. mehr ...
Das Mitspracherecht Ihres Betriebsrats von A-Z, Teil 3: Arbeitskleidung, Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz, Arbeitsverträge
Über die nächsten Wochen verteilt werden wir Ihnen von A-Z zeigen, an welchen Stellen Ihr Betriebsrat ein Mitspracherecht hat und wo nicht. mehr ...
Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Errichtung einer Mobilfunkantenne auf dem Betriebsdach
Ein bayerische Betrieb musste sich mit seinem Betriebsrat vor den Schranken des Gerichts plagen, weil die Arbeitnehmervertreter offensichtlich keine „Antenne“ für den Mobilfunksender auf dem Firmengelände hatte. Dem Plan des Arbeitgebers, dem Betreiber eines Mobilfunknetzes die Erlaubnis für die Errichtung einer Antenne zu erteilen, widersprach der Betriebsrat. mehr ...
Privatisierung der Post: Betriebsrat darf bei "Insichbeurlaubung" mitbestimmen
Wer die Wahl hat, hat die Qual. Zumindest mit dem Betriebsrat. Als Arbeitgeber müssen Sie bei der Auswahl von Arbeitnehmern unter Umständen den Betriebsrat mitbestimmen lassen, wenn es um die Frage geht, nach welchen Kriterien Sie einen Arbeitnehmer aus einer Vielzahl von Bewerbern heraussuchen wollen. Dies hat das Bundesarbeitsgericht jetzt noch einmal klargestellt. mehr ...
Namensschilder für Busfahrer brauchen das Einverständnis des Betriebsrates
Deutschlands Busfahrer bleiben namenlos. „Während der Fahrt das Fahrpersonal bitte nicht ansprechen!“ Diese Schilder finden sich fast in jedem Omnibus. mehr ...
Private Nutzung des Firmenhandys: Kontrolle bedarf der Zustimmung des Betriebsrats
Haben Sie als Arbeitgeber die privaten Gespräche mit dem Firmenhandy verboten, dürfen Sie dieses Verbot nicht mittels einer technischen Einrichtung überwachen, ohne vorher Ihren Betriebsrat zu fragen. mehr ...
Keine Fingerabdrücke ohne die rechtzeitige Zustimmung Ihres Betriebsrats
Viele Arbeitgeber setzen in letzter Zeit auf neuartige Erfassungssysteme zur Zugangskontrolle in den Betrieb. Beliebt sind vor allem moderne so genannte biometrische Systeme, die einen Mitarbeiter an dessen Fingerabdruck erkennen und die Zeiten seines Eintreffens im Betrieb speichern. mehr ...
Aktuelles Urteil: Verbot von Essen und Trinken am Arbeitsplatz mitbestimmungspflichtig
Will der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern verbieten, am Arbeitsplatz zu essen oder zu trinken, muss er die Mitbestimmungsrechte des Personalrats beachten. Dies entschied das Verwaltungsgericht Mainz. mehr ...
Aktuelles Urteil: Verbot von Essen und Trinken am Arbeitsplatz mitbestimmungspflichtig
Will der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern verbieten, am Arbeitsplatz zu essen oder zu trinken, muss er die Mitbestimmungsrechte des Personalrats beachten. Dies entschied das Verwaltungsgericht Mainz. mehr ...
Die neue Serie: Das Mitspracherecht Ihres Betriebsrats von A-Z, Teil 1: Abmahnung, Änderungskündigung und Anwesenheitsprämie
Über die nächsten Wochen verteilt werden wir Ihnen von A-Z zeigen, an welchen Stellen Ihr Betriebsrat ein Mitspracherecht hat und wo nicht. mehr ...
Das Mitspracherecht Ihres Betriebsrats von A-Z, Teil 2: Arbeitnehmerdarlehen, Arbeitnehmererfindungen, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitsbereitschaft
Über die nächsten Wochen verteilt werden wir Ihnen von A-Z zeigen, an welchen Stellen Ihr Betriebsrat ein Mitspracherecht hat und wo nicht. mehr ...
Aktuelles Urteil: Betriebsrat muss Handy-Überwachung zustimmen
Nach dem Urteil des Arbeitsgerichtes in Frankfurt ist die Einführung eines Überwachungssystems der Nutzung von Mobiltelefonen ohne die Zustimmung des Betriebsrates nicht gestattet. mehr ...
Aktuelles Urteil: Auskunftsanspruch des Betriebsrats bei "Vertrauensarbeitszeit"
Selbst wenn ihm Rahmen einer sogenannten „Vertrauensarbeitszeit“ keine Zeiterfassung durch den Arbeitgeber erfolgt, hat der Betriebsrat Anspruch auf die Information über die tatsächliche Arbeitszeit der Beschäftigten, wenn es der Kontrolle der Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen geht. mehr ...
Nie wieder etwas vergessen - mit unserem Bildschirmschoner!
Ganz neu für Sie auf unserer Webseite www.arbeitgeber.org: der Recht und Führung-Bildschirmschoner zum kostenlosen Herunterladen! mehr ...
Aktuelles Urteil: Kontrolle der täglichen Arbeitszeit durch biometrischen Zugangskontrollen muss mit Betriebsrat abgestimmt werden
Die neuesten Kontrolleinrichtungen, die derzeit Arbeitgebern zur Verfügung stehen, sind die so genannten biometrischen Zugangskontrollen. mehr ...
Aktuelles Urteil: Betriebsrats hat Mitbestimmungsrecht beim Gesundheitsschutz
Das Bundesarbeitsgericht hat am 8. Juni 2004 den Spruch einer Einigungsstelle zum Gesundheitsschutz als unwirksam erkannt, da er zu allgemein verfasst war. mehr ...
Aktuelles Urteil: Schreibfehler im Anhörungsbogen macht Kündigung unwirksam
Wird im Anhörungsbogen einer Betriebsratsanhörung zur fristlosen Kündigung versehentlich ein falsches Datum angegeben, ist die Kündigung wegen einer fehlerhaften Betriebsratsanhörung unwirksam. Dies entschied das Arbeitsgericht Frankfurt/Main. mehr ...
Bei der Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage hat Ihr Betriebsrat Mitbestimmungsrecht
Bei der Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage müssen Sie Ihren Betriebsrat mitentscheiden lassen. mehr ...
Neu: Unsere beliebten Sammelpostkarten jetzt als eCards!
Einen Gruß an den Chef, ein Hallo an den Nachbarn, ein Guten Morgen für den Partner - sagen Sie es per eCard auf unserer Webseite www.arbeitgeber.org. mehr ...
Aktuelles Urteil: Bei Festlegung bezahlter Kurzpausen hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht
Vergütungspflichtige Kurzpausen sind eingeschränkt mitbestimmungspflichtig. Nur bei unbezahlten Pausen besteht ein uneingeschränktes Mitbestimmungsrecht. Ansonsten ist das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats auf die Festlegung des Zeitpunkts der Pausen beschränkt. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht in Erfurt. mehr ...
|
