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Betriebsratsanhörung – ein Muss vor jeder Kündigung
Im Betrieb ohne Betriebsrat können Sie kündigen, sobald Sie einen Entschluss zur Kündigung gefasst haben und ein Kündigungsgrund vorliegt. Wendet sich Ihr Mitarbeiter gegen die Wirksamkeit der Kündigung, prüft das Arbeitsgericht, ob die von Ihnen vorgebrachten Kündigungsgründe ausreichen. In Betrieben mit Betriebsrat können Sie als Arbeitgeber nicht einfach kündigen. mehr ...

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Jetzt arbeitet Ihr Betriebsrat für Sie – nicht gegen Sie! Ab sofort gehören zeitraubende Konflikte mit dem Betriebsrat der Vergangenheit an. Denn mit diesen praxiserprobten Strategien und Tipps ziehen Sie den Betriebsrat schnell auf Ihre Seite – selbst bei bisherigen Dauer-Streitthemen wie technischen Neuerungen am Arbeitsplatz.
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