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Einzel- oder Gesamtbetriebsrat: Die Suche nach dem richtigen Verhandlungspartner
Viele Köche verderben den Brei. Viele Betriebsräte den Sozialplan. Als Arbeitgeber müssen Sie je nach Größe Ihres Unternehmens nicht nur mit dem Gesamtbetriebsrat, sondern auch noch mit den einzelnen Arbeitnehmervertretungen in den jeweiligen Betrieben verhandeln. Doch wer ist wann der richtige Gesprächspartner?      mehr ...

Keine Hinweispflicht des Arbeitgebers bei Aufhebungsvertrag wegen Vorruhestand
Mit 58 Jahren in den Ruhestand und dazu die volle Betriebsrente. Diese schöne Rechnung hatte sich der gehobene Angestellte eines nordrhein-westfälischen Unternehmens aufgestellt, als er vor fünf Jahren bei seinem Arbeitgeber den Wunsch äußerte, aus dem Arbeitsverhältnis auszuscheiden, um sich mehr um die schönen Dinge des Lebens kümmern zu können.      mehr ...

Betriebsrat auch für Zeitarbeitnehmer
Nach einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts hat der Betriebsrat einer Zeitarbeitsfirma ein Mitbestimmungsrecht, wenn die Leiharbeitnehmer im Entleiherbetrieb Überstunden leisten.      mehr ...

                                                                                                                                                                                                                       




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